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外包服务 Outsourcing

岗位外包

发布时间:2016-11-12     来源:陕西德易得人力资源服务有限公司
    德易得岗位外包服务:招聘、培训、工资及福利、员工活动组织、员工日常服务考核与检查、员工绩效评定与激励、工伤及离职处理补偿等一系列解决方案,彻底解决客户对于岗位外包/租赁的需求,大大减轻了客户的管理责任,使得银行能够腾出更多精力,从事产品开发、市场拓展、客户营销工作。
      我们的优势:
      1、专业人才资源库:百万级人才储备库。
      2、广泛招聘渠道:校企合作,大量的技工类、金融类招聘院校合作。
      3、科学的招聘工具:招聘管理系统平台,招聘网站。
      4、高效的招聘团队:招聘经验丰富,熟悉掌握各岗位具备的要求。
      5、结构化的面试、测试、评估:标准化面试,高效筛选优秀人才。
      岗位外包服务操作流程:
      1、 了解客户需求,提供解决方案
      德易得会全面的了解客户需求、拟订解决方案、与客户沟通修订服务方案、确认服务方案和服务价格、签署服务合同。
      2、 派遣人员的招聘与推荐
      德易得人才储备资源的筛选、发布招聘信息、简历筛选和面试并确认候选人的资质等。
      3、 我们会对员工进行入职管理
      接收客户确认通知书、安排派遣员工健康检查、发送聘用通知书,并确认员工的薪酬福利待遇、与员工签订劳动合同、转接员工人事、社会保险及相关材料、为员工办理入职手续、对派遣员工进行上岗前的培训、保证用工的合法性,并承担雇主责任。
      4、 员工在职管理
      德易得负责为员工办理合法用工的各种证件、按照政府的规定为员工缴纳社会保险、与用人单位的管理人员合作对员工进行管理、负责员工每月工资的计算、发放和个人所得税的代扣代缴、负责员工劳动合同的延续、变更、负责员工的绩效考核,并帮助员工改进绩效、负责处理员工的各种突发事件以及员工的劳务纠纷。
      5、 员工离职管理
      与客户确认派遣员工服务终止事宜、负责办理员工离职手续、负责合同期内派遣员工离职时接替员工的派遣、承担员工离职及合同约定的客户退工导致的劳动风险。
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