外包服务 Outsourcing
人力资源外包就可以由相应的服务商来负责实施。在这期间，作为企业的人力资源管理部门并不是消极等待，而应该是积极的参与，概括起来包括两方面内容。一方面是要注意人力资源外包风险的防范与控制，企业方应与服务商就相应的外包项目鉴定书面合同，明确双方的权利和义务以及违约赔偿等问题。
生产外包，就是你公司的一些非核心的业务或加工方式都交给我们来做，达到降低成本、分散风险、提高效率、增强竞争力的目的。
德易得岗位外包服务：招聘、培训、工资及福利、员工活动组织、员工日常服务考核与检查、员工绩效评定与激励、工伤及离职处理补偿等一系列解决方案，彻底解决客户对于岗位外包/租赁的需求，大大减轻了客户的管理责任，使得银行能够腾出更多精力，从事产品开发、市场拓展、客户营销工作
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